Follow by Email

Saturday, 7 June 2014

கால காப்புறுதி காப்பீட்டு (Term Insurance Policy) டெர்ம் இன்சூரன்ஸ் கொள்கை

கால காப்புறுதி காப்பீட்டு (Term Insurance Policy) டெர்ம் இன்சூரன்ஸ் கொள்கை

• இந்த காப்பீட்டு கொள்கையானது 100 சதவீதம் ஆபத்து காப்பிற்க்காக  வழங்க வடிவமைக்கப் பட்டுள்ளது

குறைந்த பிரிமியம் அதிக மதிப்பிற்க்கு காப்பீடு செய்து கொள்ளும் வசதி !

உதாரணமாக 45 வயது நபர் (Term Insurance Policy)  15 வருடங்களூக்கு செய்கின்றார் என்றால் அவர் செலுத்த வேண்டிய தொகைகள்

10 லட்சத்திற்க்கு  செலுத்த வேண்டிய பிரிமியத் தொகை ரூபாய் 7,399/- ஒவ்வொரு வருடமும் செலுத்த வேண்டும் -15 ஆண்டுகளூக்கு

15 லட்சத்திற்க்கு  செலுத்த வேண்டிய பிரிமியத் தொகை ரூபாய் 10,787/- ஒவ்வொரு வருடமும் செலுத்த வேண்டும் -15 ஆண்டுகளூக்கு

25 லட்சத்திற்க்கு  செலுத்த வேண்டிய பிரிமியத் தொகை ரூபாய் 16,572/- ஒவ்வொரு வருடமும் செலுத்த வேண்டும் -15 ஆண்டுகளூக்கு

வயது குறைய குறைய பிரிமியத் தொகையும் குறையும் !

• கால காப்புறுதி நேரம் : ஒரு  குறிப்பிட்ட காலம் வரை காப்பீடு செய்த  நபரின் குடும்பத்தினரை பாதுகாக்கிறது இது ஒரு தூய ஆபத்து (Term RisK Cover) கொள்கை.

பாலிசிதாரர் பாலிசி  எடுத்த காலத்திற்க்குள் அவரது வாழ்க்கை முடிவுற்றால்,  ஒரு நிலையான காப்பீடு செய்த தொகையை பயனாளிகள் குடும்பத்திற்க்கு வழங்கப்படும்.

உதாரணமாக ஒரு  நபர்  15  ஆண்டுகளுக்கு ஒரு   ரூ 10 லட்சம் மதிப்பிற்க்கு காலம் காப்புறுதி காப்பீட்டு  செய்திருந்தால், (Term Insurance Policy) அவர்  முதல் வருடமே இறந்து விட்டாலும் அல்லது 15 ஆண்டு காலத்திற்குள் இறந்துவிட்டால் மட்டுமே, அவரது குடும்பத்தினர் ரூ 10 லட்சம் தொகை கோர உரிமை உள்ளது. ஒவ்வொரு வருடமும் சரியான நாளில் பிரிமியத்தை செலுத்தியிருக்க வேண்டும் - 15 ஆண்டுகளூக்கு

கால காப்புறுதி காப்பீட்டு கொள்கை (Term Insurance Policy) வைத்திருப்பவர் 15 ஆண்டு காலத்திற்க்கு மேலும் உயிருடன் வாழ்ந்து வந்தால் என்றால் •, செலுத்திய பணம் (premium) கட்டணத்தை திரும்ப பெற முடியாது.

 நன்மை, இது தவிர ஒரு தனிப்பட்ட குடும்ப நிதி பாதுகாப்புக்கு செலுத்தப்படும் பிரிமியம் வருமான வரி விலக்கு 80 C deduction கழிவு கிடைக்கின்றது.

• இந்த காப்பீட்டு கொள்கைகள் 100 சதவீதம் ஆபத்து கவர் வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது

 எனவே அவர்கள் அடிப்படை பிரிமியம் ஒன்றை தவிர வேறு எந்த கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த தேவை இல்லை.

No comments:

Post a Comment